冰雪运动出东北,南方城市进入“冰雪人才需求榜”前列

BOSS直聘冰雪行业人才发展观察报告:人才需求规模同比增长57%

BOSS直接就业:造雪机、制冰机、IP运营商等新职业。

BOSS直聘:冰雪运动从东北走出来,南方城市位列“冰雪人才需求榜”前列

2月24日,北京冬奥会官方人力资源服务独家提供商BOSS发布了《冰雪行业人才发展观察》。研究发现,北京冬奥会在就业促进领域留下了重要遗产,有效提升了我国冰雪产业相关行业人才技能水平,突破地域限制扩大就业吸纳范围,并创造多样化和可持续的就业机会。

“冰雪+”复合发展模式花样滑冰教练招聘,创造多元化就业机会

自2015年北京成功申办冬奥会以来,我国冰雪产业发展和参加人数都实现了快速增长。据文化和旅游部调查数据显示,全国冰雪休闲旅游人数从2016-2017年冰雪季节的1.7亿增加到今年的2.54亿。 2020-2021冰雪季节。本季度,我国冰雪休闲旅游人数将达到3.5亿,预计冰雪休闲旅游收入将达到3233亿元。据国家统计局社会情绪民意调查中心数据,截至2021年10月,

BOSS直接就业研究院对冰雪行业相关岗位的数据分析显示,2017年以来,冰雪行业人才需求持续增长花样滑冰教练招聘,2021年达到高峰,人才需求规模增加同比增长57%,平均招聘工资8200元。同比增长 7.5%。2022年1月至2022年2月,尤其是冬奥会期间,冰雪装备、服装及周边产品的人气暴增,带动了以冬奥商品特许零售商和制造商为代表的批发、零售和制造企业的招聘需求快速增长,就业规模占整个行业的40%。

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在冰雪产业的上、中、下游,至少有15个细分领域在快速发展。除了最直接的冰雪运动和赛事,还有“冰雪+制造”、“冰雪+建筑”、“冰雪+旅游”和“冰雪”。+服务”、“冰雪+内容”等复合模式和消费需求。“冰雪+”复合发展模式,有效提升了我国冰雪专业人才储备和技能水平,为其他领域劳动者创造了大量多元化就业机会。

比如冰雪运动的流行,让一些专业化程度很高的小众职业进入了大众视野。本届冬奥会上,我国本土造雪、制冰队联合国际顶尖专家,打造了一条被世界各国运动员称为“史上最佳”的冰面和雪道,帮助一大批运动员参加了冰雪场的角逐。他们的个人最好成绩。成绩好,速度滑冰、短道速滑和花样滑冰分别打破7项世界纪录和18项奥运会纪录。造雪机和制冰机是溜冰场和溜冰场基础设施的建设者和维护者,他们的工作直接影响到运动场馆的运动体验和安全。随着全国溜冰场、雪场数量的不断增加,

北京冬奥会吉祥物“冰盾盾”的全球走红,让公众看到了IP设计师和IP运营商在打造优质文化产品和文化品牌方面的巨大价值。一个成功的IP可以带动文艺、游戏、影视、旅游、周边商品制造和零售等诸多领域的发展,创造消费需求和就业岗位。BOSS直聘研究院数据显示,近三年来,IP设计师岗位的人才需求持续增长,年复合增长率约为10%。

此外,与冰雪主题相关的影视作品、综艺节目、舞台剧、短视频等内容产品的数量也在快速增长。冬奥会期间,由世界花样滑冰冠军庞庆、童健监制并主演的冰上剧《我们是一个人》在北京天桥艺术中心上演。突破。冰雪题材内容产品丰富度和艺术创意的不断提升,带动了导演、节目策划、摄影师、艺术总监、编辑等岗位的人才需求。前短道速滑世界冠军王蒙透露,由于冰雪运动的特殊性,摄影师、播音员等退役运动员,已经开始填补部分内容产品的后台岗位。有用的探索。

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冰雪运动普及度提升,从业者年轻化、流动性更强

2015年以来,冰雪运动在全国的普及程度逐步提升,冰雪运动产品和服务的拓展,打破了冰雪运动的时空限制,让全民参与冰雪运动从小众走向全民,参与空间从区域走向全国。时间从冬季变为全年。

BOSS智品研究院观察,北京冬奥会七大项目中,除了引入后期高难度的冬季两项、雪橇和雪地摩托项目,公众对滑雪、滑冰、冰球和冰壶项目的认知度和社会参与度提高,市场化的体验场馆、培训机构、体育演出等系列赛事开始出现并逐步增多。数据显示,2021年冰雪运动教练岗位在冰雪行业各类人才中占比最高,占比14.6%,需求规模将增加同比增长46%,其中三分之一是滑雪教练,而花样滑冰和速滑教练的需求分别增长了82%和55%,分别,年复一年。据《北京2022年冬奥会暨冬残奥会遗产报告(2020)》),截至2019年,北京共培养冰雪运动社会体育指导员2.30000人,河北全省培养冰雪运动社会体育指导员9300人。

冰雪运动的普及,进一步刺激了体育产业对人才的需求。我国体育产业从业人员超过500万人,但目前体育技术、运动防护与安保、设备管理、赛事组织、技术官员、场馆运营等方面的专业人才短缺。我国的冰雪运动人才队伍也在迅速壮大,从业者普遍都比较年轻。以社会体育教练员(滑雪和滑冰教练员)为例,BOSS直接就业研究所观察到,职业群体年轻化程度很高,约85%的人年龄在30岁以下,约40%的人经验不足三年. 大专以上学历的从业人员中,只有 38% 的人有体育专业背景。另一方面,社会体育指导员流动性强,平均在职时间仅为11个月左右。综合来看,冰雪运动专业人才选拔培养、系统性成长、人才引进扶持政策等方面还存在不足。冰雪运动人才队伍建设任重道远。

突破地域限制,南方城市进入冰雪人才需求榜

在冰雪运动“南扩、西扩、东扩”的战略引领下,北京冬奥会周期以来,冰雪产业相关的就业岗位开始突破三地的地域限制。东北省份并扩展到更多城市。“冰雪+”模式带来的就业吸纳和人才培养范围明显扩大。据BOSS直聘研究院不完全统计,2021年,至少有86个城市将开始具备一定的“冰雪+”人才需求基础,分布在东北、西北、华北、长三角、中部地区和珠三角等地区。

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根据当地冰雪行业人才需求比例,以及近三年冰雪行业人才规模的增长情况,BOSS直聘研究院做了两个城市的榜单。可见,无论是“冰雪产业人才需求特色城市”还是“冰雪人才需求快速增长城市”,在传统冰雪运动城市之外,冰雪工业在全国“遍地开花”。《体育发展“十四五”规划》提出,重点发展东北、华北地区的冰雪机械装备制造业,挖掘长三角体育产业集群潜力,

这一点可以从公众认知中得到印证:深圳、广州、佛山、厦门等南方城市出现了更多的室内溜冰场和雪场。国家体育总局数据显示,全国滑冰场馆数量从2015年的157个扩大到2019年的876个,滑雪场总数从2015年的568个增加到2019年的770个.

以成都为例,冬奥会期间,由于谷爱玲、苏一鸣等明星运动员纷纷在成都集训备战,成都的尖峰干雪四季滑雪场成为热门打卡地。干雪毯形似蘑菇,是一种模拟滑雪材料,在触感、声音和滑动感方面模仿了90%的真雪。既方便南方城市群众体验冰雪运动,又符合国家队训练基地的要求。. 2020年,尖峰旱雪场还打造了干雪平台和“魔毯”等黑科技,不断提升和提升体育服务能力。

“科技冬奥会”效应下,高新技术产业创造更可持续的就业

北京冬奥会的高水平举办离不开科技。2016年,在北京冬奥组委统筹协调下,科技部会同国家体育总局、北京、河北省等有关部门和地方制定了《科技冬奥运(2022)行动计划),围绕“零”能源排放与供应、绿色出行、5G共享、智慧观赛、体育科技、清洁环境、安全竞技、国际合作等八方面进行协调并设计完成,部署了80个科研项目。

“科技冬奥会”的重要遗产除了为奥运会提供高质量保障外,还开发、实施和示范应用了一系列高新技术。田间开发,促进经济发展,创造可持续就业。

BOSS智品研究院发现,5G、氢能出行、智能车联网、VR等冬奥会高科技应用发展迅速,人才需求快速增长。其中,5G、智能车联网、人工智能等领域重点研发岗位2021年人才需求年均增幅将超过50%。进入春招旺季2022年,人才需求依然强劲增长。返回搜狐,查看更多

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